测试外包、企业自行招聘、Testin云测|测试专家驻场服务优劣势对比

企业人都很明白项目要进入市场,最重要的点应该是应用上线后能够稳定运行。如果没有一个稳定运行的产品,谈何占领市场,又如何带领创业的兄弟们走向成功呢?

分析传统的测试模式,不难发现会存在以下问题,比如项目紧急上线,遭遇到测试人手不足;内部开发人员兼职、缺乏测试经验;项目不经常测试,内部测试人员工作不饱和等,企业对人的使用不合理,造成资源的极大浪费。

合理的用人方式可帮助企业大大的节省用人成本,那什么样的用人方式可以帮助企业在保证质量的前提下大幅度的降低用人成本呢?以下是我分析招聘、外包与Testin云测测试专家驻场服务的三类用人方式的优劣势:

企业自行招聘:

  • 优势:测试者始终在公司,具有较快的响应速度;企业对员工的控制力较强,核心业务一般交由企业内部员工负责。
  • 劣势:招聘时间漫长,拖慢项目整体进度,而且全职测试人员工作量有可能不饱和,面临“闲时多人,忙时无人”的窘境,造成了人工成本的浪费。

传统外包服务:

  • 优势:传统的外包服务可以帮助企业规避风险,减少劳动纠纷。
  • 劣势:测试者到岗速度慢,人员质量参差不齐,甚至有的外包服务商以次充好,工作进度和测试质量得不到保障。

如果您的项目遇到下面两种场景,以上两种用人方式显然无法满足您的需求:

  • 1、项目不需要经常测试,如果招聘测试人员,工作会出现阶段性停滞,造成资源浪费
  • 2、项目大版本上线,工作量陡增,工期紧张,需要迅速扩充测试团队,保障产品的按时上线

基于以上问题,深耕于测试行业多年的Testin云测推出了测试专家驻场服务,

Testin云测|测试专家驻场服务:

  • 1.按天购买,灵活用工。您可以按天购买,最短能购买1天,还可根据项目工作量的大小,灵活调整测试人员
  • 2.快速到岗。最快1天内推送简历,7天内测试专家到场开展工作,节省了漫长的招聘时间所带来的人工成本
  • 3.测试专业。Testin云测汇聚国内测试领域拥有丰富项目经验的优秀人才,只有经过平台人工认证后才能编入测试专家人才库

按天购买、灵活调整人数、快速上岗、测试专业 等优势,可帮助企业大大的节省用人成本。 

Testin云测|测试专家驻场服务在全国合作企业达数千家,并获得了客户的高度认可。

Testin云测打造的测试专家驻场服务能以优质的测试服务助力企业快速发展,为企业提供坚实的测试技术支持和服务保障,全面提升企业在项目投资上的回报!

Testin云测是全球领先的企业服务平台,为全球超过 100 万的企业、开发者及政府机构提供与应用相关的测试、安全、推广、AI 大数据解决方案。